最近，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知强调，要突出政治标准，提拔重用牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业的干部。根据中央的要求，我们要把政治标准摆在首位，对照政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“标尺”选人用人。这样，选出的干部才能让组织放心、群众满意、干部服气。

选拔任用干部是组织部门的重要工作，也是领导干部的重要使命，更是革命事业的基础性工作，没有好干部怎么能干好我们的事业呢？然而，打虎拍蝇的事实证明，有不少老虎苍蝇都是“带病提拔”的。也就是说，先前我们选拔任用干部是存在问题的，或是考察走了形式，或是提拔者本身就是打虎或拍蝇，只是没有被打被拍而已。换句话说，选拔任用干部工作没有真正坚持把政治标准摆在首位，没有把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律当做选人用人的重要“标尺”，就是我只选拔我圈子里的干部，至于他有没有“病”不是标准，至于他有没有能力不是标准，这也是出现经常“窝案”“串案”的重要原因。

党的事业必须坚持党的选拔任用干部标准。在现实中，我们某些领导干部在选拔任用干部时只关注给自己送礼或与自己走得近的干部，忽视或忽略那些有责任有担当有能力有实绩的干部，极大地挫伤了一些真正为人民谋事干事干部的工作积极性。长期以来，如果那些吹牛皮拍马屁善于走形式的人屡屡得到重用，那些真正用心工作真正有能力真正给老百姓做好事的干部被排挤被忽视，那么好干部就会寒心，就会失去积极健康向上的积极性，就会与不干事的干部同流合污，就会自甘堕落。一个干部自甘堕落不要紧，一个干部提拔任用有问题的干部也不要紧，但是如果这种错误用人机制成为“潜规则”，那么党的事业如何欣欣向荣后继有人呢？

坚持选人用人标准，就是要杜绝“带病提拔”。中共中央办公厅曾印发过《关于防止干部“带病提拔”的意见》，就是要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，完善干部选拔任用工作机制，遏制“带病提拔”，扭转干部作风和社会风气。选拔任用干部是党的大事，必须严肃认真地看待，屡屡发生“带病提拔”的现象，说明干部选拔任用工作是存在问题的。我以为，应该严肃处理“带病提拔”问题，一是凡“带病提拔”的干部都要撤职查办，二是实行选拔任用干部终身负责制，凡“带病提拔带病”的干部也要追究问责。这项工作当前亟须加强。